
- 635
Compania EGV cauta un manager sau recruiter experimentat care sa poata fi format ca manager, bun cunoscator al limbii germane.
CANDIDATUL IDEAL:
- limba germana nivel avansat (obligatoriu)
- limba engleza, maghiara sau franceza constituie avantaj
- experienta relevanta in domeniul resurselor umane pe partea de recrutare
- experienta relevanta in conducerea unei echipe
- atent la detalii, avand un bun management al timpului
- gandire analitica, abilitatea de a lucra la mai multe proiecte in acelasi timp si a le duce la finalizare
- empatie, entuziasm, simtul responsabilitatii
- abilitati de comunicare, relationare, prezentare
- experienta in marketing sau publicitate (constituie avantaj)
- cunostinte solide operare PC: Outlook, Excel, Word, Powerpoint, cercetari online
RESPONSABILITATI / BENEFICII:
- activitatea poate fi desfasurata doar la sediul nostru din Oradea.
- participarea la targuri de joburi in tara si in strainatate
- conducerea unor interviuri
- verificarea si controlul bazei de date candidati
- intocmirea de rapoarte care privesc activitatea
- implicarea in mai multe proiecte de recrutare simultan, cu grade diferite de complexitate
- organizarea si implementarea cercetarilor de piata
- urmarirea permanenta a pietei locurilor de munca
- program de munca (40 ore pe saptamana si dispozitia de a lucra ore suplimentare)
- salariu atractiv in concordanta cu piata muncii
- prima de obiectiv substantiala
- plata orelor suplimentare(lunar) sau compensarea cu timp liber
- prime anuale si lunare pentru activitatea prestata
- reevaluarea sarcinilor si a modului de executare a acestora creaza premisele obtinerii unei cresteri salariale
DESCRIEREA COMPANIEI:
Am luat nastere din dorinta de a furniza clientilor nostri calitate si profesionalism. Serviciile noastre au la baza orientarea spre client si intelegerea nevoilor sale.
La fel de importante sunt prioritatile si aspiratiile candidatilor, carora le oferim consultanta de-a lungul procesului de recrutare, asistenta in vederea integrarii in noul mediu si oportunitati de dezvoltare profesionala.
Avem abilitatea de a aduce omul potivit la locul potrivit, generand valoare adaugata atat clientilor cat si candidatilor.
ANUNTUL CONTINE UN INTERVIU ONLINE CU 5 INTREBARI
La ce nivel vorbiti limba germana?
Aveti disponibilitatea de a lucra in Oradea?
Cate interviuri de angajare ati condus?La cate dintre aceste interviuri ati hotarat definitiv daca aplicantul va fi angajat?
Descrieti in linii mari ce stiti despre recrutarea in domeniul sanitar?
Cati oameni aveti in subordine?Ati avut mai multi in trecut?
Sursa: ejobs